所谓,不是家族企业的家族企业.核心逻辑,就是,任人唯亲,就将...

朱珂

曾经，柳传志最显赫的标签是“联想之父”；如今，他又多了一个引以为傲的标签——滴滴打车总裁柳青的父亲。在教育中，他对子女影响最大的，是精神层面的一些东西。

柳传志被誉为“商界领袖”，是世界500强企业联想集团的创始者，而他在子女的教育方面也颇有成就。前不久，做客《朗读者》时，他分享了一些家庭故事，传达出了家庭教育的智慧——在孩子的成长历程中，良好的家庭氛围是最重要的。

只要正直，就是我的好孩子

柳传志会成为商界大腕，不是偶然。

柳传志出身“名门”，祖父是江苏镇江的钱庄职员，外公是军阀孙传芳属下的财政部长，父亲是专利代理公司董事长，母亲是大家闺秀。父亲柳谷书是著名的法律专家，71岁高龄之时还在工作，并因国家需要放下私业，去振兴陷入困境的香港法律服务公司。

父亲对他此生影响巨大，令他印象最深的一句话是：“你只要做一个正直的人，不管做什么行业，都是我的好孩子。”那时，柳传志17岁。

那年，柳传志高中毕业，梦想翱翔天空的他，顺利地成为了全校唯一的空军飞行员入选者。然而，在最后关头，因家庭背景不合格（舅舅是右派分子），他错失了资格，不得不参加毫无准备的高考。在遭受重击、迷惘无助之际，父亲这句话令他瞬间宽心，轻装上阵考入西安军事电讯工程学院（现西安电子科技大学）。

大学毕业后，柳传志被分配到国防科委担任实习研究员，但还没实习完就被下放到农场，直到1970年，才被调回中科院计算技术研究所任助理研究员。柳传志参加工作的前10年正好是“文革”的10年，过得十分压抑和辛苦。但父亲言传身教的鼓励和支撑他走过了人生低谷，以及日后的各种坎坷。“文革”结束后，柳传志加倍珍惜来之不易的工作机会，勤勤恳恳参与机器设计，贯彻正直的人生信条。

而何为正直？在柳传志看来，它是忠厚孝顺、光明磊落、善良诚信。他看人和普通人不一样，“既要看前门脸也要看后脑勺。”“前门脸”指的是一个人的能力、业绩，直接展示给大家的一面；“后脑勺”指的是一个人的品行。

多年来，柳传志无论做什么都不忘底线在哪里。

要想人前显贵，就得人后受罪

结婚生子后，几十年来，柳传志与夫人伉俪情深、相濡以沫，堪称模范夫妻。

40歲这年，柳传志创办了联想，彼时儿子柳林14岁，女儿柳青6岁。创业初期，柳传志没太多时间陪伴孩子，便从小训练他们独立自强、互助互爱。柳林才18岁时，就要辅导妹妹做功课，以及替父母去给妹妹开家长会了。

柳传志还重视培养子女的意志力，放手让他们在挫折中成长，教育孩子说：“要想人前显贵，就得人后受罪。”当孩子受挫哭泣时，他仍会摆出严父姿态：“一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。你要使自己的生命获得极值，就不能太在乎委屈。要学会一笑置之和超然待之，将委屈转化成动力。”

他坚持认为下一代不能坐享其成，矢志建立一个“没有家族的家族企业”，给联想规定了一个“天条”：高管子女不得在公司任职，哪怕是自己的子女。

一双儿女都是计算机专业出身，却不能去家族企业工作，这使得他们没有纨绔子弟的优越感，凡事都会和普通人一样认真去对待。

柳林后来大学毕业去联想实习，还得“偷偷摸摸”地进行—经过3个高管签字后，才隐瞒身份在公司实习，跟其他应届毕业生的待遇一模一样。

主动顶球就不会觉得疼

女儿柳青本是计算机专业的优等生，进入联想工作肯定会帮父亲减轻负担，却被父亲拒绝。后来，她去了联想的对手公司实习，父亲丝毫没反对。这让柳青感慨：父亲就是不想让子女在初出茅庐时走得太顺利啊。

毕业后，柳青经过12个人的重重面试，进入与专业全然不符的高盛集团，做投资银行部分析员。这份工作非常辛苦，基本每周工作100个小时以上，最高达到140个小时。而更痛苦的是，如此耗费心血做出来的资料还常常得不到领导的认可。

这不仅让柳青的体重迅速增长，脸上也全是痘痘。在许多个凌晨1点，柳青和好朋友约在女洗手间抱头痛哭，借对方的肩膀减压。24岁的她每天对着镜子，觉得自己好像已经42岁了。

不到半年，同期入职的人走了一半。当柳青找到父亲诉苦时，柳传志给她举了个足球场上的例子：“被球砸着了当然会感觉疼，但你若是主动顶球就不会觉得疼，因为这是你自己的选择。既然是自己的选择，就一定要坚持下去！”

父亲的一番话，让柳青咬牙坚持了下来。她下定决心，无论工作压力多大，都不言放弃。

正是凭着这种“拼命三郎”的干劲，2005年，她被提拔为高级经理，然后是执行董事，直至担任该部门的董事总经理。

一天，柳青跟外国同事聊天，同事好奇地问她：“我听说中国联想集团董事长柳传志的女儿在我们这里工作，你知不知道她在哪个部门？”因为大家在公司里都用英文名互相称呼，所以同事完全没想到她就是柳传志的女儿。

柳青听后，呵呵一笑：“那个人就是我。”

工作压力再大，也要对家人温柔以待

在高盛的事业干得正风光，被众人艳羡的柳青却在自己36岁时选择抛弃千万元年薪，跳槽加入了充满未知的滴滴打车。

当滴滴终成行业巨头，赢得中国市场时，柳青也凭借实力坐上了滴滴总裁的职位。而此时，她终于可以坦然地和别人聊聊自己威名赫赫的父亲。

柳青说，如果早年借助父亲的影响力，她或许会更早成功，但是父亲的教育告诉她，只有放弃“捷径”，成功才真正属于自己。

事业有成后，即使工作压力再大，柳青也会兼顾家庭。虽然无法空出太多时间陪伴3个孩子，但柳青特别注重陪伴效率和质量——在家和孩子相处时，即便有一堆业务等着她，她也不会看手机。她觉得，哪怕只有半个小时的亲子陪伴，只要把心思全放在跟孩子的沟通上，孩子就能够感觉得到她的用心。

她尝试着每天早起半个小时，和家政阿姨一起给孩子做丰盛的早餐。这样，孩子们一早起来，就能看到妈妈等待在餐桌前的笑脸。这样的时光，总是让柳青觉得幸福而满足。

能在事业有成时，还能把家庭经营好，柳青说这都归功于父亲的言传身教。

她记得，父亲创业时，公司有好几次都要办不下去了，“但父亲从不把烦恼和沮丧带回家，总是乐呵呵地对待我们。父亲最在意的人就是母亲，他很少煲电话粥，如果发现他不停地讲电话，那肯定是在跟母亲聊天。”

如今，柳家还建了个群，柳传志每次出差都会给柳青布置任务：陪母亲。

对妻子从一而终，对亲戚也是同样的真诚交心，相互尊重。

柳谷书有四个儿女，柳传志是老大，兄妹间的感情非常融洽，除了老二柳传欣在国外，其他三个家庭都住在北京的同一个小区。每个月，这个大家庭的十几口人都会到柳传志家聚会。只有在这种场合，在外滴酒不沾的柳传志才会小酌几杯，笑眯眯地看着家人们，与他在外界不怒自威的形象形成了鲜明反差。

相亲相爱是柳家的传统

几年前，在儿子的婚礼上，柳传志的致辞被朋友圈疯转。这份致辞堪称经典家书，浓缩了柳家家风的精华，被柳传志拿到《朗读者》再次朗诵：

我很荣幸有机会给柳林当父亲，到现在已经四十几年了。

近十余年来，他虽也常有欢笑的时候，我总觉得他的大多数快乐是短暂的，是发自皮肤层面的。多数的时候表情平淡，略有忧郁。而自从和康乐交了朋友以后，感情明显发生变化，随着时间的推进，他的快乐从皮肤进入到了骨髓、筋脉，进入到了五脏六腑。看来康乐的笑容融化在了柳林的心田里面。柳林开始脑门发亮，眉眼中总带着愉悦和笑意。

在我家相亲相爱一家人的群中，康乐以前是见习秘书长。今天，公元2016年12月24日起，康乐将正式担任秘书长一职。康乐的阳光将不仅照向柳林，而且洒向全家，为全家的和睦、幸福、昌盛贡献力量。

这时候应该表达感谢了。首先，我们全家、我们整个大家庭对康健民先生、陈秋霞女士能培养出康乐这样善良、贤淑、聪明、能干，形象内涵俱佳的女儿，感到由衷地钦佩，更重要的是能把女儿无私地输送到老柳家当儿媳妇，且掌管钥匙，表示万分感谢。对这样无比珍贵的礼物，我们实在无以回报，只能把儿子送到您那儿当女婿，以表达感激之情。柳林还行，以后如果有冬天存储大白菜、搬蜂窝煤这样的重活尽管叫他干，他绝无二话，因为他从小就这么跟着我給他妈干过很多年。

……

在我懂事成人的上个世纪五十年代，何曾想过今天世界会是这样，而对你们——你和康乐，将面临着一个有更多不确定性的未来，真正理解有理想而不理想化，也会让你们以强大的心脏面对未来，我想会受益无穷。

每当看到柳林和康乐相视，会心一笑的时候，这种幸福的光环不但笼罩着你们，而且传递到了我们心中。做父母的有什么比儿女生活幸福还幸福的事呢！——尤其是此刻，我从沙场退下来，希望要充分享受天伦之乐的时候。

希望柳林康乐永远相亲相爱。这是柳家的传统，爷爷奶奶、爸爸妈妈、叔叔婶婶，都是这样……三十多年前有一个电视剧叫《阿信》，电视剧的开头就是在日本的高速列车上，一个满头银发的老奶奶带她的孙子看她创造的产业帝国。我正殷切地盼望着这一天！