随着护理技能培训考核改革的不断推进,延安俪人医院新的护理服务理念在不断的融入护理操作的各个环节,护士的主动服务意识强,对临床病人的变化观察能力加强,预见性的护理措施及时到位,护士责任心提高,护理服务质量内涵稳步提升。护理部建立有效的激励、奖励机制,对培训考核优秀者进行奖励,组织技能比武,评出优胜者进行表彰,有效地激发了护士的学习热情。

 什么是适合自己的流产医院?有人说,正规的就是好医院;有人说,只要可以终止妊娠又花钱少,哪里都可以。面对这两种不同的观点,你又是怎么想的呢?延安流产医院的专家表示,流产医院的选择很关键,一般情况下需要慎重考虑。

 如何选择合适的流产医院

 1.选择正规的流产医院。一般来说,不正规的流产场所技术设备均比较落后,医生的技术也不好,这种情况下很容易导致手术失败,给患者带来流产后综合症的可能性很大。选择正规的流产医院则安全性会更大。

 2.选择价格合适的流产方式。如何选择合适的流产医院?延安流产医院的专家指出,不同医院的流产技术是不一样的,正规医院的流产方式也有很多,选择在自己承受范围内能过尽量降低对子宫伤害的流产方式,才是明智的。

 3.不要选择哪些低价流产小广告中的医院。事实上,可以进行流产手术的场所有很多,大家上大大小小的低价流产广告更是烦人,但这些小广告中的宣传内容大多不可信,很容易让女性朋友受骗上当,伤钱又伤身。

 为了让更多的流产后女性掌握好坐小月子技巧和经验, ﻪ延安俪人医院特地开展的“小月子综合服务”,能够帮助更多不懂得术后护理的女性尽快恢复身体健康和避免术后感染。详情可在线咨询我院妇科专家。

 创造良好的医院文化氛围。首先要加强领导力度,党政领导要统一思想,认识医院文化建设的重要性,做到思想到位,精力到位,党或政一把手要作为文化建设的主要领导者,把部分精力投入到文化建设中去。为此,延安俪人医院成立了精神文明建设领导小组,党委书记亲自出任组长,同时如各科主任、护士长、职能科室等中层干部会议,要求他们根据院部统一部署,完全改变以往“只钻设备,不重视文化”的错误思想,要求他们在医院文化建设中扮演执行者、联络者、监督者,齐心协力共建医院的文化建设。其次,加大宣传力度,使广大职工以高昂的热情支持并投入到医院的文化建设中去。医院精神是医院文化内涵的结晶,是医院经过长时间的医疗实践和精神文明建设的实践,围绕办院方向、服务宗旨、医务人员行为准则等方面而总结出来的,它给医院创造了一定的文化氛围,给职工提出了一定的要求,并需要他们不懈地去实践它。